Se você está grávida e foi demitida, você tem direitos garantidos por lei. De acordo com a Constituição Federal, a gestante tem direito à estabilidade no emprego, o que significa que ela não pode ser demitida sem justa causa durante a gravidez e até cinco meses após o parto.
Isso significa que, se você foi demitida sem justa causa durante o período de gestação ou de estabilidade, você tem direito a ser reintegrada ao emprego e a receber todas as verbas trabalhistas correspondentes ao período em que esteve afastada.
"Você está grávida e foi demitida? Não se preocupe! Nós estamos aqui para te ajudar. Confira abaixo como podemos auxiliá-la:
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Orientação jurídica: iremos esclarecer todas as suas dúvidas e explicar seus direitos trabalhistas durante a gestação e após o parto;
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Análise do caso: vamos avaliar se houve alguma irregularidade na sua demissão, como o desrespeito à estabilidade gestacional;
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Negociação com a empresa: caso seja necessário, podemos buscar um acordo com a empresa para garantir seus direitos;
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Ação judicial: se a empresa não reconhecer seus direitos, podemos ingressar com uma ação judicial para reivindicar seus direitos e buscar a justiça.
Lembre-se: a gestação é um momento especial e delicado, e você merece ser tratada com respeito e dignidade. Não hesite em procurar um advogado especializado em direitos trabalhistas para garantir seus direitos e tranquilidade nessa fase tão importante da sua vida. Estamos aqui para te ajudar! Entre em contato conosco e agende uma consulta."
